全市科技创新与人才大会即将召开

今天下午

我市举行

科技创新与人才政策

新闻通气会

市委常委、组织部长周英，副市长高亚光就《关于深入实施创新驱动核心战略 加快建设科技创新高地的若干政策措施》和《无锡市创新型企业倍增计划（2018-2022年）》相关政策、人才工作情况等进行解读、介绍。

《政策措施》

主要内容体现为四个方面

强化创新型企业培育

切实把创新型企业培育摆在核心位置，提出培育壮大创新型企业集群，并从加大高新技术企业引育力度、构建创新型企业分层分类培育机制等方面提出针对性强的措施。

提升科技支撑引领产业发展能力

聚焦建立自主可控的产业技术创新体系，提出“实施两大计划、健全一个体系”，即组织实施产业前瞻与关键共性技术研发计划、重大科技成果转化计划和健全全市技术转移体系。

建强提优创新平台载体

聚焦推动重大创新平台集聚发展、科技孵化载体高效运作。

打造一流创新创业生态

从加强创新能力开放合作、推进科技服务业发展、强化科技金融支撑、完善科技创新体制机制等方面入手，为创新创业营造良好生态环境。

《倍增计划》

包括四个部分

主要目标

高新技术企业数量实现倍增；打造创新型企业集群；催生新动能发展新产业；实施产业前瞻与关键共性技术研发计划和重大科技成果转化计划，突破技术瓶颈，构建自主可控的产业科技创新体系。

重点任务

从培育高新技术企业、雏鹰企业、瞪羚企业、准独角兽企业等四个层面，集成创新政策，加强精准扶持。

市委常委、组织部长周英

介绍了无锡市人才工作的进展情况

和“太湖人才计划”及其升级版的有关情况

人才工作的进展

目前，无锡全市人才总量165万人，高层次人才11.7万人，海归高层次人才1.2万人，高技能人才31万人，在锡“千人计划”专家246人，“双创计划”人才429人，人才对经济增长贡献率位居江苏省前列。

“太湖人才计划”及其升级版

我市将以实施“太湖人才计划”升级版2.0为统领，面向海内外，实施国际人才特别支持计划、产业人才优先支持计划、社会事业人才重点支持计划和本土人才精准培育计划，以更大力度集聚各方英才，更高标准建设人才创新创业平台，更高水平打造一流人才生态环境，合力建设国内一流具有国际影响力的人才发展高地，为当好全省高质量发展标杆、示范和领跑者提供坚实支持。

具体来说：

一是体现人才工作的国际化和开放度，实施国际人才特别支持计划。

对外国高层次人才带项目、带技术、带资金来我市创业，海外优秀留学生来我市创业和就业给予相应支持；

对外国专家与我市企业开展短期合作大幅度提升支持力度，鼓励各地建设国际人才创新创业园；

支持我市企业在海外设立离岸机构，引进全职人才视同在锡工作，一并纳入支持范围。

二是围绕产业强市主导战略，实施产业人才优先支持计划。

围绕以物联网为龙头的新一代信息技术、智能制造、现代服务业等重点产业、重大项目、重点企业，对顶尖人才顶级支持，实行“一事一议” ，支持额度上不封顶；

对领军人才团队综合支持，给予“一企一策”定制化服务，对国家“千人计划”“万人计划”人才给予专项支持；

继续支持优秀大学生来锡创新创业，在原有基础上提升标准。

三是聚焦民生领域补短板需要，实施社会事业人才重点支持计划。

围绕教育系统队伍建设需求，面向海内外引育一批顶级教育名家、著名校长、教学名师等领军型高层次人才；

围绕市委对全市卫生事业发展提出的“办名院、建名科、增名医”要求，面向海内外引育一批高水平临床医师、高层次医学领军人才、高素质基层实用型全科医生；

重点支持建设5至10个高水平国际国内医务人才培养合作基地，并加强重点学科和专科建设，给予项目支持。

四是聚焦传统产业转型升级，实施本土人才精准培育计划。

激励本土人才创新创造，对达到“太湖人才计划”领军型人才层次的，经认定给予同样标准的支持；

加强本土优秀企业家队伍建设，以新生代企业家和科技企业家为重点，实施企业家专项能力提升计划；

强化乡村振兴人才支撑，通过外引内育，培育一支乡村振兴人才队伍。